En un entorno laboral cada vez más competitivo, la capacitación constante y el desarrollo de nuevas habilidades se han convertido en requisitos indispensables para obtener y mantener un buen empleo en México. A pesar de los cambios que apuntan a mejorar la formalización del empleo y las condiciones laborales, la brecha entre las habilidades disponibles y las requeridas por las empresas sigue siendo notable.
De acuerdo con datos del Foro Económico Mundial, retomados por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), las habilidades más demandadas en el mercado laboral futuro incluyen creatividad, pensamiento crítico, alfabetización tecnológica, curiosidad y aprendizaje continuo, resiliencia, flexibilidad y agilidad, pensamiento sistémico, inteligencia artificial, big data, motivación y autoconciencia, gestión del talento y orientación de servicio. Estas habilidades se consideran esenciales para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado.
Según la Encuesta de Escasez de Talento de Manpower, el 74% de las empresas en México tiene dificultades para cubrir sus vacantes debido a la falta de habilidades adecuadas en los candidatos. Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica, enfatiza que “no solo se tienen que generar vacantes, se tiene que formar el talento necesario para cubrir esas vacantes”. La capacitación y el adiestramiento, por lo tanto, juegan un papel central en la preparación de la fuerza laboral.
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Importancia de las habilidades laborales
Las habilidades laborales se refieren a la combinación de conocimientos, destrezas y comportamientos necesarios para realizar las tareas requeridas en un determinado puesto. Estas habilidades pueden adquirirse a través de la educación formal, la capacitación continua y la experiencia práctica. Un ejemplo claro es un profesional de la arquitectura, que necesita tanto conocimientos técnicos como habilidades de trabajo en equipo y resolución de problemas.
Para hacer frente a esta problemática, es fundamental que tanto los trabajadores como las empresas inviertan en el desarrollo de las habilidades mencionadas. Tomar cursos sobre creatividad, pensamiento crítico, inteligencia artificial, y big data, entre otros, puede ser una excelente estrategia para aumentar las oportunidades de empleo y mejorar los salarios.