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Mario Rebolledo: “Hablando de Derechos”, un espacio para resolver tus dudas | Café Globo
En Café Globo, el abogado Mario Alberto Rebolledo revela todos los detalles de su nuevo programa "Hablando Derecho" en EXA FM. ¡Aquí los detalles!
La evolución del derecho laboral en México enfrenta el reto constante de adaptar la legislación a las realidades biológicas y operativas de los centros de trabajo.
En Café Globo, el abogado y especialista en derecho laboral Mario Alberto Rebolledo presentó el lanzamiento de su programa de orientación jurídica Hablando Derecho en EXA FM.
'Hablando Derecho' en EXA FM: La nueva propuesta de orientación legal de Mario Alberto Rebolledo
Con el objetivo de acercar la justicia a la ciudadanía sin caer en formalismos técnicos ni en la simple lectura de artículos legales, surge el programa radiofónico Hablando Derecho, conducido por el abogado Mario Alberto Rebolledo. La emisión se transmite todos los sábados de 9:00 a 10:00 de la mañana a través de EXA FM, estación hermana de Café Globo.
El proyecto destaca por su carácter eminentemente social y un enfoque juvenil, fresco y ameno, diseñado para resolver las problemáticas jurídicas del día a día.
En este programa, la audiencia interactúa directamente mediante llamadas telefónicas en vivo, notas de audio por aplicaciones de mensajería y mensajes de texto, además de selecciones musicales y un tono ágil para la audiencia.
La reforma de la menstruación en el ámbito laboral: Claves y alcances de la propuesta
Dentro del debate laboral contemporáneo, la salud menstrual ha cobrado relevancia como un factor de salud ocupacional. Diversas fuerzas políticas han presentado con anterioridad iniciativas que planteaban hasta cinco días mensuales de permiso con goce de sueldo.
La propuesta más reciente analizada por el Lic. Mario Alberto Rebolledo, busca establecer un equilibrio operativo mediante las siguientes disposiciones:
- Días de Licencia Solicitados: Por lo menos 2 días (o hasta 2 días) de descanso mensual con goce de sueldo.
- Criterio Médico Requerido: Diagnóstico acreditado de dismenorrea incapacitante.
- Estado Procesal Actual: En fase de estudio y análisis; no ha sido aprobada ni es obligatoria aún.
- Mecanismos de Flexibilidad: Teletrabajo, adaptación de horarios y reasignación de tareas físicas.
Según lo expuesto por el especialista, la relevancia de esta iniciativa estriba en reconocer formalmente las complicaciones fisiológicas de la menstruación en la mesa de discusión sobre condiciones de trabajo equitativas.
Finalmente, la propuesta legislativa se encuentra en etapa de estudio y análisis en las mesas correspondientes, por lo que todavía no ha sido aprobada ni resulta obligatoria para los centros de trabajo.